全校教师：

为大力培养和选拔优秀年轻学校后备干部，建立一支数量充足、结构合理、素质良好、发展潜力大的学校后备干部队伍，进一步加强学校人才梯队建设，为教职工创造更好的职位发展机会，经研究，决定组织选拔推荐第一期学校后备干部培训班人选，现就选拔推荐有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，强化激励机制，努力形成正确的选人、用人导向，按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，调动广大教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为发展优质教育打下坚实基础，促进我校教育教学事业的开展。

二、选拔原则

（一）德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（二）事业为上、人岗相适、人事相宜、群众公认、注重实绩原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则。

三、选拔条件

（一）具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（三）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（四）依法办事，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（五）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（六）具备本科及以上学历，在本校工作3年及以上教龄，身心健康；

（七）在校期间年度考核结果在合格及以上;

（八）具备储备岗位必需的专业知识和业务能力，具有较强的组织、协调、沟通和管理能力；

（九）认同学校董事会的办学理念，能够有效贯彻执行。

（十）教学业务骨干及其管理类的后备人才原则上在40岁以下；党务、行政管理类的后备人才原则上在35岁以下。

三、报名办法

报名采用部门推荐和个人自荐相结合的形式进行。部门推荐需经所属部门负责人、分管领导签署意见后将《四川应用技术职业学院后备管理干部部门推荐表》（纸质版与电子版）于10月15日前交组织人事处高鹏老师处；个人自荐报名需将《四川应用技术职业学院后备管理干部个人申请表》（纸质版与电子版）于10月15日前交组织人事处高鹏老师处，联系电话：18989236088，联系邮箱：249347846@qq.com。

四、工作要求

储备干部培训班作为学校人才成长、储备的一种管理方式，目的是为培训一批素质优、业务精、能力强、作风好的储备人才队伍。储备干部通过选拔、培训、考核后，将在相应的岗位开展为期一学期的跟岗挂职锻炼，在学校管理类岗位有空缺时，将优先在储备干部中选拔及任用。

请各处室、二级学院（部）要高度重视、加强领导、广泛宣传、认真组织，推荐工作要坚持实事求是，优中选优，严把质量关，真正将德才兼备的优秀人才推荐、选拔出来。

附件1 四川应用技术职业学院人才队伍后备人员申报表（部门推荐用表）

附件2 四川应用技术职业学院人才队伍后备人员申报表(个人自荐用表)

四川应用技术职业学院组织人事处

2022年9月30日